阿里P6是什么水平(阿里P6一般工作几年)

在国内,进的阿里,说明了你实力不俗。

每年投阿里的简历有十几万,但每年也就招一千来人 。

在毕业生眼里,阿里是他们最想去的公司中之一,第一年就能拿到30万!

阿里P6是什么水平(阿里P6一般工作几年)

阿里的薪资真的这么高吗?

除非身居其位,否则你不会真正知道。

来看看阿里员工是怎么说的。

员工一:P6,月薪30K(年薪约48W)

阿里P6是什么水平(阿里P6一般工作几年)

在阿里,P6级别的还是比较多,因为这是一个很尴尬的级别。

P6资深工程师对应着M1主管,在腾讯级别中差不多是T2-3或T3-1的样子。

据小道消息,P6级别晋升到P7很艰难,每年都有很多人卡在这个级别。阿里的晋升提名方式主要有以下2种方式,一是KPI为3.75档,则可以自主提名,KPI为3.5档,则由主管提名。

但KPI达标只是迈出了一只脚,能否晋升成功还要看部门拿到了多少个晋升名额。

所以,自己没点本事,部门又没点地位,那晋升基本无望。

阿里P6是什么水平(阿里P6一般工作几年)

员工二:P6,月薪约26k,年薪43W

阿里P6是什么水平(阿里P6一般工作几年)

员工三:P6,月薪22k,年薪约35W

阿里P6是什么水平(阿里P6一般工作几年)

员工四:P6,月薪40K,期权2000股

(这个匿名的有点假,阿里正常P6以上才有期权,月薪40K已是P7级别了)

阿里P6是什么水平(阿里P6一般工作几年)

员工五:P6,月薪30K,年薪约48W

阿里P6是什么水平(阿里P6一般工作几年)

阿里P5薪资水平

也许,很多人还不知道P6级别到底有多高,再对比下P5就能明白了。

P5级别的为高级工程师,年薪基本在15W-25W之间,一般是阿里校招进来的研究生毕业生(本科生一般定为P4)。

P5员工一:25K,3年,年薪约40W

阿里P6是什么水平(阿里P6一般工作几年)

P5员工二:17k,2年,年薪约27W,KPI3.25就低了,容易被开除。

阿里P6是什么水平(阿里P6一般工作几年)

至于P7及以上的专家级别,尚无认证员工爆料,想必到了级别的员工,也没这个闲功夫。

阿里P6是什么水平(阿里P6一般工作几年)

了解了阿里员工的薪资水平,你有何感慨?

欢迎分享交流。

本文来自:职场励志

版权声明:本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 点击联系我们反馈,一经查实,本站将立刻删除。

发表评论

登录后才能评论